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            市國資保安押運有限公司:用黨建文化凝聚力量 打造遼陽金融護衛鐵軍

            來源:市國資保安押運公司   日期:2019-07-22 08:30  點擊:   屬于:國資動態

                   在古城遼陽,有一支遼陽鐵軍——遼陽市國資保安押運服務有限責任公司。公司成立于2015年6月,前身是遼陽市公安局金融護衛中心。公司現有員工679人,運鈔車75臺,專用守押防暴槍189支,肩負著全市16家金融單位、276家金融網點、212家商戶、179家自助銀行的金融護衛任務。2018年,押運里程400萬公里,安全押運資金1000多億元。

              幾年來,公司根據金融押運行業安全風險高、社會責任重的行業特點,始終堅持以黨建為統領,用文化凝聚力量,在保安隊伍中深入開展“四查”、“三大”、“五必須”活動,努力打造一支政治合格、業務過硬、紀律嚴明、作風優良的遼陽金融衛士。

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            抓黨建帶隊伍 鑄鐵軍樹形象

              公司始終把黨建工作放在安保押運各項工作的首位,堅持抓黨建、帶隊伍、鑄鐵軍、樹形象。他們把遼陽市委在全市黨員干部中開展的“五包五促”活動賦予新內涵,變成 “包思想、促穩定;包業務、促發展;包安全、促和諧;包能力、促進取;包隊伍、促規范”的支委包隊活動。一年當中,支委成員深入一線蹲點185天,談心235次,解決難題17件。

              公司開展了“戴黨徽、亮身份、做表率”活動,開展了“謳歌勞動美,綻放守押情”主題演講活動,設立了黨建文化長廊,組織黨員和入黨積極分子鳳城大梨樹和遼陽黨風廉政建設警示教育基地參觀學習,用一系列的主題實踐活動培養和塑造新時代遼陽保安押運人“不忘初心、勇敢正義、甘于奉獻、安全守押、團結互助、追求卓越”遼陽鐵軍精神。

            搞好“四嚴查” 把住“入口關”

              政治大審查。新入職員工必須查證有無違法犯罪記錄、有無不良行為記錄等內容,杜絕因有劣跡人員混入押運保安隊伍,帶病上崗造成的押運安全隱患。

              身體大檢查。公司每年都對所有保安人員進行體檢,防范個別患有重大疾病的保安人員鋌而走險引發極端事件。

              心理大測查。公司每年聘請專業醫院資深心理測試醫師,采用權威測試手段,篩查保安員有無心理障礙。

              信譽大普查。主要查證有無大額貸款、不良還款記錄,防范了因個人經濟債務引發押運人員監守自盜的安全風險。

            落實“五必須”兜住“安全底”

              公司要求一線押運人員“手續不完備不上崗、手中武器性能及使用規則不熟練不上崗、押運程序不清楚不上崗、安全風險不明確不上崗、應急處置預案不熟悉不上崗”,做到“五必須”:

              執勤必須合法合規。公司對每名新招錄的押運人員都進行崗前培訓,經市局保安管理支隊考核合格取得《保安證》、《槍證》后,方可安排上崗執勤。所有運鈔車必須加裝GPS和北斗雙模定位系統,配齊必備的安全器材并在規定的年限以內方可投入使用。這幾年,更換老舊運鈔車31臺,購置車載監控設備55 套,新式防暴槍120支,確保了金融押運所有人員、設施、設備全部符合安全規范。

              配槍必須熟悉武器。公司每年都要進行的武器分解結合和實彈射擊比武競賽,確保守押人員人人熟練掌握武器性能,能在任務中發揮武器作用。

              上崗必須熟知風險。公司每年都要指導各押運大(中)隊根據守押點區域位置、周邊環境、押運線路、押運時段、人員配屬、押運車輛等實際情況,發動群眾,做好安全風險評估和隱患排除,確保問題歸零。

              特情必須預有方案。公司每年指導各大(中)對制定和完善《取送錢款時遇歹徒持槍械搶劫行動處置預案》、《歹徒利用交通事故持槍械搶劫情況處置預案》等12個處置預案,并由大(中)隊集中組織學習,做到不論發生什么情況,車組長、司機、押運員人人心中有數、安全有底。

              緊急事態必須能臨機處置。每次執行押運任務前,車組長都要明確注意事項,交待特殊情況下的任務分工,確保一旦出現緊急情況,每名守押人員都能根據自己在守押任務中的崗位和分工,快速做出應對,妥善處置情況,確保押運安全。

            開展“三大”活動 凝聚員工士氣

              為提高公司的凝聚力和戰斗力,近三年公司先后為一線保安員增工資400元,保給養。同時廣泛開展了“責任大討論、思想大談心、家庭大走訪”的活動。

              開展責任大討論。引導保安人員從每天保護的國家巨額財產安全中看自己的光榮使命,從父母“心頭肉”,家庭頂梁柱的重要角色看自己的職責擔當,認清“小保安聯著大事業,小崗位肩負大使命”的責任感、榮譽感。

              開展思想大談心。公司領導與大(中)隊長,大(中)隊長與車組長,車組長與每名押運人員定期談心形成常態,通過談心把工作中的矛盾談開,把思想中的誤會消除,防止工作生活中的小問題、小摩擦導致的矛盾激化所引發的安全隱患。

              開展家庭大走訪。利用元旦、春節等節日,公司開展對保安人員家庭慰問和社區走訪活動,了解保安人員的家庭生活情況,對特殊困難家庭進行救濟,以關心促安心,以關心促盡心,使保安員家庭成為保證押運安全的堅強后盾。

              幾年來,遼陽市國資保安押運公司用黨建文化凝聚力量,鑄造出了一支響當當的金融護衛鐵軍,公司先后被遼陽市委、市政府評為“平安企業”、“遼陽市先進集體”、榮立“2018年度全省企業事業單位安全警衛工作集體二等功”。公司董事長陳雨先后被評為遼陽市優秀共產黨員,遼陽市五一勞動獎章,“十九大”安保工作榮立個人一等功。如今,這支遼陽鐵軍在陳雨的帶領下,已經成為了全市安保系統黨建工作一面飄揚的旗幟。

               

                 

               


             
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